Nazwa projektu i czas trwania: „Partnerstwo dla Rain Mana – Rain Man dla Partnerstwa”

Czas realizacji projektu:  grudzień 2004 – marzec 2008.

Źródło finansowania: Inicjatywa Wspólnotowa EQUAL. Europejskie Fundusze Społeczne.

Założenia/cele projektu:

• Budowa modelowego przedsiębiorstwa społecznego dla dorosłych osób z autyzmem i zespołem Aspergera;
• Stworzenie profesjonalnego zespołu Trenerów Pracy i Instruktorów Pracy;
• Wypracowanie modelu włączenia przedsiębiorstwa w społeczność lokalną;
• Wypracowanie rynkowego profilu przedsiębiorstwa społecznego;
• Opracowanie instytucjonalnych i prawnych podstaw replikowania modelu;
• Publikacje.

Projekt był realizowany przez Fundację SYNAPSIS we współpracy z partnerami, instytucjami trzech sektorów: samorządowego, prywatnego i organizacji pozarządowych oraz partnerzy międzynarodowi.

Partnerzy – instytucje trzech sektorów:

• Gmina Lesznowola;
• FRSO – Fundacja Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego;
• UNDP – Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (ONZ);
• DGA S.A – firma konsultingowa;
• Fundacja Wspólnota Nadziei;
• DD Studio – agencja reklamowa;
• Fraszka Edukacyjna – wydawnictwo.

Partnerzy międzynarodowi:

• Kairo – partnerstwo Holenderskie. Organizacja Dr. Leo Kannerhuis zajmująca się kompleksową pomocą osobom z autyzmem. W ramach Kairo wypracowywano program doskonalenia zawodowego dla osób z autyzmem, który w założeniu miał im ułatwić przyszłe funkcjonowanie na rynku pracy;
• Lukineuvola – partnerstwo fińskie. Celem partnerstwa było stworzenie centrów diagnozy dla osób z dysleksją i trudnościami w uczeniu się;
• Learning Getaway – partnerstwo Belgijskie. W ramach projektu wypracowywano programy ułatwiające osobom z dysleksją i NLD funkcjonowanie na rynku pracy w tym poszukiwanie nowych form zatrudnienia.

Osiągnięcia/rezultaty:

• Wybudowanie pierwszego w Polsce przedsiębiorstwa społecznego zatrudniającego dorosłe osoby z autyzmem. Oficjalne otwarcie 15 marca 2007 r. Zatrudnienie osób z autyzmem i podpisanie umów o pracę – 1 kwietnia 2007 r.
• Wypracowanie strategii działalności przedsiębiorstwa społecznego Pracowni Rzeczy Różnych SYNAPSIS;
• Integracja osób niepełnosprawnych (osób z autyzmem) oraz włączenie ich do finansowo niezależnej społeczności;
• Wypracowanie modelowej formuły przedsiębiorstwa, działającego w warunkach rynkowych, odpowiadającego na stawiane przez rynek wyzwania, przewidującego i wpływającego na zachowania klientów, ale jednocześnie nie rezygnującego z rehabilitacji poprzez pracę oraz socjalizacji osób z autyzmem. „Model aktywizacji zawodowej i społecznej osób z autyzmem” (publikacja).

Publikacje wydane w ramach projektu:

• "Jak tworzyliśmy Pracownię Rzeczy Różnych SYNAPSIS i Farmę Życia" – książka i DVD prezentujące doświadczenia z projektu;
• "Autyzm od wewnątrz - przewodnik", autor: Hilde de Clerk. Książka jest źródłem wiedzy dla osób które zawodowo zajmują się osobami z autyzmem;
• "Zatrudnianie osób z Zespołem Aspergera" – publikacja kierowana bezpośrednio do pracodawców zainteresowanych zatrudnieniem osób z zespołem Aspergera. Napisana przez specjalistów w zakresie doradztwa zawodowego pracujących w organizacji Prospects w Wielkiej Brytanii;
• "Zespół Aspergera i NLD - problematyka dotycząca zatrudnienia" – teksty i opracowania przygotowane przez osoby z zespołem Aspergera i NLD pokazujące problemy tych osób w odniesieniu do zagadnień praktycznych;
• "Myślenie obrazami", autor: Temple Grandin. Autorka wielu publikacji dotyczących autyzmu dziecięcego;
• "Zespół Aspergera w okresie dojrzewania", autor: Liane Holliday Willey. Książka mająca spełniać zadanie wsparcia dla nastolatków z zespołem Aspergera.

Ponadto projekt był realizowany przy pomocy i wsparciu: